“Ongelijk investeren om gelijke kansen te creëren”. Deze term wordt door de afdeling Ondersteuning Ondernemers van Gemeente Amsterdam optimaal ingevuld als het gaat om de opgaves in de stadsdelen Zuidoost, Nieuw-West en Noord.

Specifiek in deze gebieden investeren wij extra om het lokale ondernemerschap te versterken, jong ondernemerschap te exploreren en te faciliteren en Wijk en Buurtbedrijven, vaak met een grote maatschappelijke functie, te ondersteunen. Zo maken we de lokale economie samen duurzaam sterker en bieden we ondernemend talent de ondersteuning die ze verdienen en nodig hebben. Dat doen we door te investeren in het ontwikkelen en verbeteren van ondernemende vaardigheden. We bieden daarvoor trainingen en begeleiding op diverse thema’s aan. Denk aan trainingen op gebied van mindset, marketing, positionering, branding, financiën etc.

Sleutelwoorden zijn hierbij:
Vanuit de gemeenschap, vraaggericht, lokaal, herkenbaar, laagdrempelig, professioneel en samen.

Om dat concreet invulling te geven gaan we vanaf april een pool van trainers opzetten die het unieke DNA van de genoemde stadsdelen in zich heeft en namens de afdeling Ondersteuning Ondernemers, maar ook Masterplan, alliantie en netwerkpartners, deze trainingen gaat verzorgen.
Zo zorgen wij voor optimale aansluiting en herkenbaarheid en voorzien wij lokaal trainer talent van betaalde opdrachten vanuit onze afdeling en netwerkpartners. De trainers gaan werken als zzp’er. Practice what you preach.


Vanzelfsprekend zorgen we voor goede opleiding en begeleiding van de trainers in de pool zodat iedereen goed voorbereid en kwalitatief hoogstaand de trainingen kan verzorgen en dit doet vanuit een gezamenlijke identiteit en mindset.

Wij zijn op zoek naar een projectleider!

De opdracht! Dit wordt van je verwacht:
 Opzet van de basisstructuur waardoor de pool van trainers functioneert, zich positioneert en opdrachten invult.
 Ontsluiten reeds lokaal aanwezig trainers potentieel.
 Opzet werving en selectie (criteria) van deelnemers.
 Opzet en implementatie didactisch begeleiding programma waarin de deelnemers op en begeleid worden (Train de trainer).
 Samenwerking met relevante (kennis) partijen en netwerkorganisaties.
 Ontsluiten van partijen/partners als opdrachtgever voor de ‘pool’. In staat om binnen 6 maanden de academie af op te zetten, met mogelijke uitloop
van maximaal 2 maanden vanwege implementatie.


Wat wij vragen:
 Minimaal HBO denk- en werkniveau.
 Bij voorkeur didactische werkervaring
 Minimaal 2 jaar ervaring (als zelfstandig ondernemer) met projectopdrachten.
 Een ‘handen uit de mouwen’ mentaliteit.
 Uitstekende communicatieve vaardigheden.
 Goede organisatorische vaardigheden.
 Bekwaam in gestructureerd denken en handelen.
 Teamspeler die ook zelfstandig kan werken en beslissingen kan nemen.
 In staat om efficiënt te werken zonder de nauwkeurigheid uit het oog te verliezen.
 Beschikbaarheid van 18 uur per week.
 Bij voorkeur woonachtig in een van de Masterplan gebieden (Nieuw-West, Zuidoost,
Noord), maar een sterk (ondernemers) netwerk in deze gebieden is in ieder geval een vereiste.
 Kennis van en betrokkenheid bij de opgaves in de genoemde staddelen is een pluspunt.
 Beschikbaar vanaf april

Wat wij bieden:
 Een uitdagende en dynamische -opdracht binnen de opgave van de Masterplan gebieden.
 Een competitief tarief op basis van ervaring en expertise.

Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar om als projectleider met de opzet van deze
‘pool’ aan de slag te gaan in de Masterplan gebieden? Voel je je aangesproken en beginnen
je handen te jeuken???
Stuur dan je CV en motivatiebrief naar Frans Heessels, Programma Manager Plus Projecten
Masterplannen en wie weet word jij de aanjager van een nieuw Amsterdams concept!

Vragen over de opdracht kan je stellen aan:

Frans Heessels
f.heessels@amsterdam.nl
06-21200239